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新入社員フォローアップFollow-up with new employees

新入社員として入社してから数カ月が経過し忙しい毎日を送っていると、自分を省みる余裕もなく毎日が慌ただしく過ぎ去ってしまいます。ただ、今後、更なる成長を遂げるためには、自分自身を振り返り、「できている点」と「できていない点」を整理し、将来に向けての課題を明確化していくことが大切です。この研修では、組織人として、社会人として、相応しい姿勢や仕事の基本について再確認するとともに正しいビジネスマナーが身についているかを見直します。受講者同士、様々な意見交換をすることで、新入社員が抱えがちな様々な悩みや葛藤を解消し前向きに仕事に取り組む契機を創出します。

目的PURPOSE

  1. 入社してからを振り返り、今後、更なる成長を遂げるために必要な心構えと期待されている役割を理解します
  2. 社会人として、組織の一員として、相応しい姿勢・行動について再確認するととも正しいビジネスマナーが身に付いているか見直します
  3. 効果的な仕事の進め方と職場コミュニケーションについて理解を深め、主体的に仕事に取り組む姿勢を醸成します

概要SUMMARY

時間 6時間
対象 新入社員
会場 グループ型
形式 対面、オンライン、ハイブリット / 個人ワーク、グループワーク、体験学習

内容CONTENTS

入社してからこれまでを振り返ろう 【個人ワーク】→【グループワーク】
・上手くいっていること・頑張っていること / ・上手くいっていないこと・悩んでいること
私たちに期待されていることを理解する
プロとして働くとための心構え
より良い状態で働くためのセルフコントロール術
社会人としての基礎が身に付いているか 現状認識【個人ワーク】
正しいビジネスマナーが身に付いているか 【トレーニング】
・表情・身だしなみ・態度・挨拶・言葉遣い
職場のマナーを見直そう
・自ら築く職場の人間関係
仕事に必要な5大意識
効果的な仕事の進め方
実践!PDCAサイクル【体験学習】
“評価される仕事”と“評価されずに自己満足で終わる仕事”の違い
「報・連・相」の徹底が仕事の成果を左右する
自分らしく活躍し続けるために
明日からの行動宣言【個人ワーク】
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